3 solutions innovantes et opérationnelles
A l’issue d’un processus d’évaluation rigoureux et indépendant, le jury composé du Comité scientifique de Prévention plurielle, experts de la recherche scientifique, du médico-social et de spécialistes issus de la Fonction publique, a choisi de distinguer 3 projets jugés les plus prometteurs pour apporter des solutions, innovantes et facilement applicables dans l’accompagnement des pathologies chroniques et du bien-être mental des agents de la Fonction publique.
1er prix prévention des maladies chroniques :
« Parcours UP » de Kiplin
Kiplin déploie des parcours, sous formats ludiques et accessibles à tous, de prévention en matière de santé. Adaptés aux besoins spécifiques des agents de la Fonction publique, ces parcours permettent d’améliorer la qualité de vie et le niveau de santé des intéressés, avec une optique de prévention des incapacités et de l’absentéisme professionnel.
Autres enjeux essentiels : le maintien en bonne santé des agents publics dont les vies professionnelles sont amenées à s’allonger et la prévention face aux maladies chroniques invalidantes (obésité, cancer, diabète de type 2 notamment).
Chaque parcours de prévention fait l’objet d’une mesure d’impact.
1er prix prévention santé mentale :
« Sentinelles en santé mentale » de Hunzas
Ce projet a vocation à sensibiliser l’ensemble des agents de la Fonction publique à
l’importance de la santé mentale. Il consiste dans la formation de sentinelles chargées de détecter, écouter et accompagner leurs collègues en situation de mal-être au travail. Il s’agit aussi de promouvoir des techniques pour prendre soin de soi et améliorer son bien-être.
Le projet se décompose en 3 axes : sensibilisation (comprendre, déstigmatiser, échanger sur les méthodes managériales, identifier les pistes d’actions), formation (secours en santé mentale pour apprendre à aider les personnes fragilisées par un trouble psychique et sensibilisation aux méthodes pour apporter du mieux-être), débrief et actualisation (échanger sur ses difficultés
des sentinelles et actualiser son savoir).
Mention spéciale du jury :
« La boîte à outils collaborative
de ma pathologie ! » de Mapatho
Mapatho est le premier moteur de recherche de professionnels de santé par pathologie (et non par spécialité médicale) pour les malades chroniques et les aidants. Mapatho propose une solution digitale permettant d’accéder à du contenu spécifique sur chaque pathologie chronique, d’apporter une aide à la prévention et d’offrir un outil de préparation à la consultation médicale.
La plateforme répond à trois objectifs clés : éradiquer les ruptures dans
le suivi médical, réduire l’inégalité d’accès aux informations et à l’expertise médicale et améliorer l’expérience des patients dans leur parcours de soins.
L’objectif principal du projet consiste donc à accompagner les agents de la Fonction publique souffrant de maladies chroniques dans leurs recherches de prise en charge, tout en prenant en compte les spécificités de leurs missions de service public.
Le groupe mutualiste INTÉRIALE accompagne les agents publics, les décideurs et les étudiants en leur proposant les meilleures protections en santé et prévoyance intégrant des services d’action sociale, de prévention et d’accompagnement novateurs.
Fort de ses valeurs mutualistes, le rôle du groupe est d’accompagner les grandes mutations en cours et à venir pour que chaque agent et ses proches puissent vivre en bonne santé.
